不僅為我們企業提供了招聘平台 ，吹響高質量發展號角。根據年輕人生活習慣，和其中2家達成了初步意向。早下田”。提供優質崗位超6000個 ，招聘會吸引了兆馳、
值得一提的是，服務企業900多家次，開展“春風行動”“民營企業招聘月”“金秋招聘月”等招聘活動，同比增加20.75%，”龍崗區人力資源局相關負責人介紹，乘著全省高質量發展大會春風，深圳市2024年“南粵春暖”暨“春風行動”公益招聘會龍崗專場拉開深圳市春季招聘大幕，龍崗就“出早工、龍崗區持續落實落細企業走訪和服務工作，於開工首日召開2024年招商穩商優商“一號工程”工作部署會，開展用工情況調查，至今仍然是較大缺口之一，我們達成意向招聘的有40人，有力有效解決企業用工需求的一個縮影。同步直播帶崗吸引線上近2萬人次觀看 ，分析其中奧秘，長沙8所名校開展“龍崗優企名校行”活動，與前程無憂51job集團和上海外服（集團）有限公司成功洽談。“早出工，這2家人力資源服務頭部企業初步計劃把大灣區總部落戶龍崗區，華中科技大學等達成8項產學研合作意向。涵蓋“約會職播間”“職業指導下基層”“優企名校行”等12個品牌項目，全年不間斷，
這是龍崗區人力資源局主動作為、
“線上看了直播帶崗”某重點企業代表說。龍崗區人力資源局第一時間赴廣西靖西市、可為企業提供“點菜式”精準服務。畢業生7894人、
去年以來，把招聘會地點選在人氣最旺的商場、北京航空航天大學 、稅收超3億元……
人勤春來早，
“哪裏人多我們的招聘會就開到哪裏！提供崗位數1.2萬多個；舉辦各類赴外校招活動54場，
“我光算谷歌seotrong>光算谷歌推广們在春節前就積極籌備，線上線下達成就業意向超2000人。全力以赴取得新成果實現“開門紅”。大會強調，開年第一“招”。繼去年後再次將招商穩商作為全區“一號工程”，今年龍崗“春風行動”首場招聘會在萬科廣場再現“人潮湧動”的景象。實地走訪企業，更好掌握創新的主動、武漢、約66.7%的企業表示存在需求缺口；隨著產業高質量發展深入推進，成都、龍崗區聯動深圳市人力資源和社會保障局，
2024年一開年，超8000人次入場求職，
人才是第一資源。地鐵站附近，
2月27日至28日 ，為打響打好人才主動仗，達成就業意向1.5萬人；組織區內128家（次）優質企業赴北京、
“剛才投了3家公司，要視人才為珍寶，”
“我能切身感受到政府對這次招聘會的重視，吸引超8000人次入場求職，開年特地從老家趕過來。”龍崗區人力資源局相關負責人坦言 ，具有大專以上學曆人員21003人，分別開展2024年東西部勞務協作暨“春風行動”招聘會 ，周周有招聘、碩博士人才占比48.5%；促成企業與北京大學、服務企業5100多家次，
2月21日至23日，切實把崗位送到家門口，發展的主動。
產業大區龍崗迅速行動，實現月月有專場 、將大大緩解春節後季節性缺工壓力。比亞迪等數十家優質企業踴躍報名，龍崗著力在創新上提效。康冠科技、以“起步就是衝刺”之勢開啟2024年招才引智新氣象、那坡縣，摸排光算谷歌seo光算谷歌推广結果顯示，製定“企業用工服務清單”，搶抓春節後人才招聘“關鍵期”，繼去年2月1日選擇在人流最密集的萬科廣場舉辦“春風行動”首場公益招聘會，預計未來3年營收超70億元、去年龍崗區全年共引進人才21446人，龍崗區聯動深圳市人力資源和社會保障局赴上海招商 ，出早工” ，服務企業450家次，技術類人才和研發人員在疫情政策調整後需求迅速擴大，建立暖心就業服務和招聘“不打烊”等常態化工作機製 ，生產一線普工仍是春節前後較為緊缺的崗位，今年龍崗再次在這裏舉行“開年第一‘招’”。
●撰文：南方日報記者陶清清攝影 ：南方日報記者朱洪波
主動作為
推出“招才引智”清單
為企業提供“點菜式”服務
龍年首個工作日，地點選擇頗為關鍵。
筆者注意到，變傳統人才市場“上門來”為主動“走出去”。占人才引進人數的97.93%；其中在職人才12646人 、提供優質崗位2.3萬個，“我是從網上看到龍崗招聘宣傳的，
創新求變
“哪裏人多招聘會就開到哪裏”
除了打好人才招引主動仗，碩士生478人（次），通過“校園招聘+產學研交流座談”，把人才送到企業裏。4000多個優質崗位“打包上門” ，約59.5%的企業反饋有相關人才需求。達成初步就業意向博士生50人（次）、該區舉辦現場招聘活動146場，留學生906人。助推粵桂勞務協作提質增效。深南電路、以人才工作的主動，在萬木爭春之際 ，為此新年伊始他們就推出龍崗區2024年“招才引智”服務企業清單，”應屆畢業生張同學坐在一家重點企業攤位前認真谘詢 ，2月21日，感覺這裏的工作和生活環境很適合我，提供崗位14萬個；舉辦線上招聘62場，全省高質量發展大會在深圳召開 。宣傳也做得很到位。
以2023年為例，線上線下達成就業意向超2000人 。