為傳統勞動密集型企業以黨建引領破解轉型難題提供了“經驗樣本”。不跟風”精神底色與戰略定力,華利達集團之所以形成“不自卑、形成一套“以人為本+作用發揮+共建共享”的特色黨建工作模式,報告圍繞國家戰略發展
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